Ich bin Marina - mein Herz schlägt für Wirtschaftspsychologie und Female Leadership  - gemeinsam schaffen wir gesunde und erfolgreiche Organisationen 

Ich verbinde durch meine einmalige Doppelqualifikation, psychotherapeutische Fähigkeiten und das Know how aus dem Management. Als langjährige Unternehmerin und Geschäftsführerin kenne ich die täglichen Herausforderungen im Gesundheitssektor: Komplexe Strukturen, hoher Leistungsdruck, Fachkräftemangel und der stetige Spagat zwischen wirtschaftlicher Effizienz und menschlicher Fürsorge.

Genau hier setze ich an
Ich unterstütze Unternehmerinnen und Frauen in Führungspositionen dabei, langfristig gesund, leistungsfähig und resilient zu bleiben. Mein Schwerpunkt liegt auf den Themen Vereinbarkeit, psychologischer Prävention und Female Leadership sowie . Ein weiterer Schwerpunkt meiner Arbeit ist die Begleitung von Praxisgründungen und der Aufbau von Gesundheitsunternehmen. Ich unterstütze GründerInnen im medizinischen und sozialen Bereich von der Idee über die Planung bis hin zur Umsetzung und Etablierung am Markt - fachlich fundiert, strukturiert und mit klarem Blick für die Menschen und Prozesse.

Was mich auszeichnet, ist die Kombination aus fundiertem psychologischen Fachwissen, unternehmerischer Erfahrung und einem praxisnahen Blick für das Machbare. Ich biete individuell zugeschnittene Coachings, Workshops und Beratungsformate für Unternehmerinnen, Führungskräfte, Teams und GründerInnen.

Als zertifizierte Resilienz- und Leadershiptrainerin begleite ich Organisationen auf dem Weg zu mehr Klarheit, Stabilität und innerer Stärke - auch und gerade in Zeiten hoher Belastung oder Veränderung.

Mein Ziel

Mein Ziel ist es, Menschen ganzheitlich zu fördern und zu stärken - durch wirksame Führung, gesunde Zusammenarbeit und eine Unternehmenskultur, die verbindet.

Durch meine Erfahrung im C-Level kenne ich die Herausforderungen des Alltags: Fachkräftemangel, hohe Belastung, wirtschaftlicher Druck - und gleichzeitig der Anspruch, menschlich zu führen, gute Arbeit zu leisten und Teams zusammenzuhalten.

Mitarbeitende, die in ständigem Kontakt zu Kunden, Klienten  oder Patienten stehen, leisten Enormes. Doch es fehlen Zeit, Raum und leider zunehmend gesellschaftliche Anerkennung, nicht nur auf finanzieller Ebene, sondern auch emotional und strukturell. Hier beginnt mein Beitrag: Ich unterstütze UnternehmerInnen, Führungskräfte und Organisationen dabei, eine Kultur zu etablieren, in der Menschen sich entwickeln, einbringen und gesund bleiben können.

Fachwissen alleine reicht nicht aus. Im Laufe meiner Arbeit wurde mir immer klarer: Der wahre Hebel für nachhaltigen Erfolg liegt in der Qualität von Führung, Kommunikation und Teamdynamik. Wenn es gelingt, ein echtes Miteinander zu schaffen - geprägt von Wertschätzung, Klarheit und gemeinsamer Ausrichtung - entsteht Leistung, die trägt. 

Deshalb sind für mich Personalentwicklung, Führungskräftetrainings, Resilienzförderung und Teamentwicklung keine „Softskills“ sondern Schlüsselkompetenzen für wirtschaftlichen und menschlichen Erfolg.